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직원 선발&교육

왜 직원관리에 도움이 필요할까요?

" 전략적인 인사경영으로 병원의 인력 운영의 효율성을 높이는 MEDI START "

01. 전략적인 인사경영으로 인력 운영의 효율성 UP!
01. 전략적인 인사경영으로
인력 운영의 효율성 UP!
다양한 직군의 직원들을 적재적소에 배치하여
인사 관련 과부족을 방지

MEDI START는 병∙의원에 대한 전문적인 이해를 바탕으로
직원들을 체계적으로 선발하고 교육함으로써
인력운영의 효율화와 더불어 인건비 절약 효과를 도모합니다.

다양한 직군의 직원들을 적재적소에 배치하여 인사 관련 과부족을 방지

MEDI START는 병∙의원에 대한 전문적인 이해를 바탕으로
직원들을 체계적으로 선발하고 교육함으로써
인력운영의 효율화와 더불어 인건비 절약 효과를 도모합니다.

02. 이직률 감소를 통해 경영 안정화 도모 및 서비스의 질 향상

02. 이직률 감소를 통해
경영 안정화 도모 및 서비스의 질 향상

Step 01

병원 실정에 맞게 시간 선택제 일자리 도입

Step 02

- 기존 근로자의 업무강도 약화 및 부담 감소
- 연장근로 완화로 장시간 근로문화 개선

Step 03

- 기존 근로자의 업무만족도 상승
- 시간선택제 근로자의 높은 평균 근속연수

Step 04

이직률 하락

Step 05

경영 안정화 및 서비스 질 향상

510개 업체 활용 만족도 조사

S모 병원 간호사 이직률 변화

H모 기업 콜센터 이직률 변화

03. 시간선택제 근로자 신규 채용에 따른 인건비 지원

03. 시간선택제 근로자 신규 채용에 따른 인건비 지원

1명 신규 채용시 받는 최대 지원금

최대 1,080만원

10명 신규 채용시 받는 최대 지원금

최대 1억 800만원

1명 신규 채용시 받는 최대 지원금

최대 1,080만원

10명 신규 채용시 받는 최대 지원금

최대 1억 800만원

조사 결과 여성 구직자 중 46%가 탄력근무제를 희망하였습니다.

지속적인 관리 서비스를 제공함으로써 병∙의원의 최적화된 경영을 선사해 드릴 것을 약속합니다.

조사 결과 여성 구직자 중 46%가 탄력근무제를 희망!

지속적인 관리 서비스를 제공함으로써
병∙의원의 최적화된 경영을
선사해 드릴 것을 약속합니다.