왜 직원관리에 도움이 필요할까요?
MEDI START는 병∙의원에 대한 전문적인 이해를 바탕으로직원들을 체계적으로 선발하고 교육함으로써인력운영의 효율화와 더불어 인건비 절약 효과를 도모합니다.
02. 이직률 감소를 통해 경영 안정화 도모 및 서비스의 질 향상
병원 실정에 맞게 시간 선택제 일자리 도입
- 기존 근로자의 업무강도 약화 및 부담 감소- 연장근로 완화로 장시간 근로문화 개선
- 기존 근로자의 업무만족도 상승- 시간선택제 근로자의 높은 평균 근속연수
이직률 하락
경영 안정화 및 서비스 질 향상
510개 업체 활용 만족도 조사
S모 병원 간호사 이직률 변화
H모 기업 콜센터 이직률 변화
03. 시간선택제 근로자 신규 채용에 따른 인건비 지원
1명 신규 채용시 받는 최대 지원금
최대 1,080만원
10명 신규 채용시 받는 최대 지원금
최대 1억 800만원
조사 결과 여성 구직자 중 46%가 탄력근무제를 희망하였습니다.
조사 결과 여성 구직자 중 46%가 탄력근무제를 희망!